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　　一项被部分业内人士称为可能“毁掉英超”的新规——“工资帽”（Salary Cap）或将在下个月正式成为现实。

　　目前，英超各家俱乐部即将就一种名为“Anchoring”（锚定机制）的限制制度进行投票，该制度将限制各队支出额度，不得超过联赛垫底球队在转播收入与奖金总额的若干倍。这一投票预计将在未来几周内进行。

　　包括两支曼彻斯特俱乐部在内的多家豪门都反对该制度，他们认为此举将剥夺英超作为“全球最佳联赛”的地位，并导致顶级球员大批流失。此外，还有声音指出，这项规则将对英冠造成严重冲击，让升级球队在顶级联赛中更难生存。

　　一位英超高管直言：“这将毁掉我们作为世界最佳联赛的地位，也会摧毁随之而来的巨额收益。我们正被‘梦游式’地带入灾难。”

　　这项被称为“自上而下锚定（top to bottom anchor）”的规则，规定所有俱乐部在“球队花费”上的支出不得超过联赛垫底球队收入的五倍。

　　所谓“球队花费”，包括球员与主教练工资、转会摊销（即转会费在合同期内的分摊）以及经纪人费用等。

　　根据2023/24赛季的数据，这一上限大约为5.5亿英镑，这意味着一些俱乐部在规则实施的第一天起就可能违规。更严苛的是，若出现第二次违规，处罚方案为扣除6个联赛积分，此后每超支650万英镑将再扣1分。

　　批评者指出，这将使英超俱乐部无法继续支付与欧洲其他豪门相当的薪资，顶级球星如哈兰德和萨拉赫或将转投皇家马德里、巴塞罗那、拜仁慕尼黑等俱乐部。

　　目前，欧洲薪资支出前五的俱乐部中已有三家不在英超。这项政策还可能进一步推动球员流向沙特联赛。长远来看，这种流失将导致英超电视转播收入缩水，引发灾难性后果。同时，英超与英格兰足球联赛（EFL）之间的球员转会也会明显减少。

　　曼联共同所有人吉姆·拉特克里夫爵士已明确表达反对意见：“所谓的‘锚定’将直接束缚英超顶级俱乐部的手脚。而你最不希望看到的，就是英超豪门无法与皇马、巴萨、拜仁、巴黎圣日耳曼竞争——这简直荒谬。如果真这样，英超就不再是世界上最好的联赛了。”

　　与此同时，英超联盟内部也担忧，若强行推行“锚定制”，可能面临职业球员工会（PFA）的法律挑战。英超在过去两年因与俱乐部的法律纠纷已耗费近1亿英镑的法律费用。

　　PFA方面坚决反对该提案，认为这实际上是一种“硬工资帽（Hard Cap）”，违反球员自由市场原则。工会内部人士认为，一些俱乐部高层根本没有意识到自己正在被要求投票的内容意味着什么。

　　反对者还指出，“锚定制”将减少俱乐部的投资动力，因为无论收入增长多少，他们都无法把更多资金投入阵容建设。

　　此外，该机制在短期内反而可能令老板更富，因为他们将被限制在一定支出范围内，无需再为提升工资总额投入过多。

　　目前，英超计划同时引入“锚定制”与“阵容成本比率”两项制度，以取代现有的“盈利与可持续性规则”。现行规则允许俱乐部三年内累计亏损不超过1.05亿英镑，而SCR制度则规定球队花费不得超过收入的85%。

　　英超方面解释称，“锚定”是一种“预防性保护措施”，只有在联赛竞争力受到重大威胁时才会生效。

　　反对者坚称，英超顶层并不存在所谓“竞争力问题”。他们指出，过去十年间已有四支不同球队夺冠，其中曼城的八次英超冠军中有五次是在最后一轮才锁定冠军。

　　同时，在过去十个赛季中，工资支出最高的俱乐部仅有三次最终夺冠。由此可见，英超冠军并非简单由“钱多”决定。

　　反对者还警告，若英超实施“锚定制”，英格兰足球联赛（EFL）也将被迫仿效，以便实现其“取消降级补偿金制度”的目标。

　　若沿用“五倍锚定”原则，英冠的工资上限将约为4000万英镑（基于2023/24赛季数据）。这意味着任何从英超降级的俱乐部都会立即违反工资限制。

　　根据现有数据，如果该制度当时已生效，包括利兹联、诺维奇城、莱斯特城与南安普顿在内的四家“降级补偿俱乐部”都将违规。

　　目前，一份25页的《规则草案》已分发至各俱乐部，正式投票会议定于11月21日举行。在此之前，草案可能仍会有所修订。

　　若最终有超过三分之二的俱乐部投票赞成，“锚定制”将从下赛季起正式实施。英超官方在被询问时表示——“暂不予置评”。